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bambam
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Publié: 13 Août 2004, 17:46 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Bonjour
j'aimerais savoir si d'après vous, il existe des emplois au gouvernement provincial qui sont disponibles par des ouvertures de postes dès le départ ou ça commence toujours par des contrats renouvellables ?
Et selon vous, quelle sont les chances qu'un contrat soit renouveller lorsqu'il vient à terme ?
Merci
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Jump
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Publié: 13 Août 2004, 17:56 |
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Inscription : 07 Jan 2002, 00:24 Message(s) : 5834
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C'est possible, mais de plus en plus rare.
Ceux que j'ai connu qui ont travaillé a contrat ont tous été renouvelé. Par exemple, j'ai un oncle qui est a contrat depuis quelque chose comme 20 ans, il devrait avoir sa permanence bientôt...
_________________ This posting is provided "AS IS" with no warranties, and confers no rights! ©2006 - 2014 Jump
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bambam
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Publié: 13 Août 2004, 19:20 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Merci pour la réponse
Est-ce que vous en avez beaucoup qui ont été renouvellé ?
Est-ce que vous quitteriez un emploi permanent à temps plein pour un emploi au gouvernement pour un contrat d'un an renouvellable ?
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Vincent Noel
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Publié: 13 Août 2004, 19:43 |
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Inscription : 19 Déc 2001, 18:03 Message(s) : 660 Localisation : Charlesbourg
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La majorité des personnes voient leur contrat se faire renouveler. Dans le pire des cas, ils se font offrir un contrat dans un autre ministère (vive les contacts qu'on se fait en travaillant).
Il y en a également qui font leur carrière au complet pour le gouvernement sans jamais avoir eu de permanence, ça ne semble donc pas être un gros problème...
Pour ce qui est des emplois permanent, il n'y en presque plus ces temps-ci. Ce qui se fait le plus, c'est de rentrer là avec un contrat et de se voir offrir un poste permanent à la fin du contrat. Ça arrive souvent, surtout si plusieurs personnes de ta direction partent à la retraite
Pour ce qui est de quitter un poste pour un contrat au gouvernement, c’est une question de choix. Est-ce que tu aimes ta job présentement? Est-ce que tu crois que le contrat pourrait t’ouvrir plus de porte? Est-ce que tu as des meilleures conditions de travail? Est-ce que le contrat correspond plus à ce que tu veux faire dans la vie? Tu es le mieux placé pour en juger…
_________________ Vincent Noël, Modérateur du forum Formation et Carrière
On n'a jamais le temps de bien faire les choses, mais on a toujours le temps de les refaire. (Loi de Meskiman)
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bambam
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Publié: 14 Août 2004, 09:19 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Ok merci des renseignements alors si je comprends bien les chances sont plutot bonne normalement. Soit de finir par obtenir un poste ou encore d'etre renouveller si tout va bien.
Pour l'offre, c'est super interessant mais la seule chose c'est le risque de changer de poste puis apres le contrat se retrouverle bec a l'eau plus de job rien ... ce qui n'est pas une situation agreable.
Merci
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Philippe_Desbiens
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Publié: 20 Août 2004, 15:19 |
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Inscription : 06 Nov 2003, 14:54 Message(s) : 25 Localisation : St-Romuald
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Bonjour,
J'imagine que tu es au courant qu'il faut passer par les concours (passer des examens écrits) pour avoir l'insigne honneur d'être fonctionnaire? si tu n'étais pas au courant alors maintenant tu le sais et voici l'adresse du site du conseil du trésor sur lequel se trouve la liste des concours ouverts avec les formulaires en format pdf de disponibles :
http://www.tresor.gouv.qc.ca/ressources/liste-emplois.htm
Actuellement il n'y a pas de concours pour technicien en informatique d'ouvert étant donné que l'embauche est gelé jusqu'a nouvel ordre.
En passant je suis pas mal au courant j'ai du passer par tout ca pour obtenir mon poste permanent. A noter que la meme procédure s'applique pour les occasionnels (employés à contrats)
_________________ Technicien Informatique
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bambam
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Publié: 20 Août 2004, 22:14 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Oui j'étais au courant de la procédure que j'ai d'ailleur fait...
Je me demandais seulement comment ça se passe pour l'obtention de poste permanent vs les poste à contrat/temporaire...
Toi si tu es permanent, est-ce que ça t'a pris bien du temps à obtenir un tel poste ? Est-ce que selon toi les chance son généralement bonne ou c'est toujours très long et les chance sont mince d'obtenir une permanence ...
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Philippe_Desbiens
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Publié: 23 Août 2004, 14:00 |
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Inscription : 06 Nov 2003, 14:54 Message(s) : 25 Localisation : St-Romuald
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Bonjour,
Ça dépend des ministères... Certains n'ont pas de postes permanent de disponible et n'octroie que des contrats d'occasionnels. Il peut arriver que dépendant de leur degré de satisfaction et de la disponibilité des budgets qu'ils change le poste d'occasionnel vers permanent.
Lorsque tu es nommé permanent, tu dois passer par 2 ans comment temporaire avant d'avoir l'appellation "permanent" de facon officielle. Les 6 premiers mois sont probatoires. Durant ces 6 mois si l'employeur décide que tu ne fais pas l'affaire, il peut te "flusher". Après les 6 mois s'il signe pour te garder, il faut une raison très importante pour te flusher. Après 2 ans, lorsque tu obtiens la permanence officielle, il faut une raison majeure pour une mise - à - pied. Soit au niveau du comportement informatique non sécuritaire ou encore coupure de poste par manque de budget. Pour le dernier cas, ils laissent le temps que tu te replace dans un autre ministère par mutation.
Par les temps qui courent, le gouvernement québécois n'engage que des occasionnels puisque tous les postes permanents sont occupés.
J'espere que ces quelques informations supplémentaires seront suffisantes!sinon demande ce que tu as besoin de savoir!
_________________ Technicien Informatique
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bambam
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Publié: 24 Août 2004, 17:46 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Oui merci beaucoup pour tes réponses
Que veux-tu dire par Citer: comportement informatique non sécuritaire ?
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Philippe_Desbiens
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Publié: 26 Août 2004, 15:11 |
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Inscription : 06 Nov 2003, 14:54 Message(s) : 25 Localisation : St-Romuald
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Je veux dire par là : Utilisation des droits d'administrateurs à des fins autres que professionnelles. Utilisation abusive d'internet et de ses dérivés. Non respect des règles internes concernant la sécurité des données. Installations de produits non conformes aux normes gouvernentales. Vol de matériel à des fin personnelles, etc... j'en passe tout un tas. J'imagine que ca doit te donner une idée!
_________________ Technicien Informatique
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bambam
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Publié: 26 Août 2004, 18:38 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Oui je vois
finalement des choses qui ne sont pas acceptable de faire dans un millieu de travail
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Jump
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Publié: 26 Août 2004, 20:04 |
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Inscription : 07 Jan 2002, 00:24 Message(s) : 5834
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Il y a quoi 1-3 permanents au Québec qui sont mis à la porte par année... C'est tellement compliqué que les gestionnaires s'organisent habituellement pour les muter ailleurs, avec les bonnes références qu'il faut pour ! 
_________________ This posting is provided "AS IS" with no warranties, and confers no rights! ©2006 - 2014 Jump
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bambam
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Publié: 01 Sep 2004, 12:45 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Merci pour vos commentaires
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Louis-Mathieu Parent
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Publié: 02 Sep 2004, 20:37 |
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Inscription : 29 Déc 2001, 01:18 Message(s) : 12 Localisation : Lac St-Charles, Québec
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Salut,
Est-ce que quelq'un sait quand aura lieu les prochains concours ? Je crois que c'est à l'automne mais je ne suis pas certain.
_________________ Louis-Mathieu Parent, Modérateur du forum Linux/Unix
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bambam
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Publié: 02 Sep 2004, 20:50 |
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Inscription : 18 Nov 2002, 13:24 Message(s) : 3079 Localisation : Québec
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Les concours pour des postes en informatique ?
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