Bonjour,

Ça peut paraître étrange et directe comme question mais bon.

C'est concernant les grandes entreprises de consultants en informatique, comme CGI, -DE LA RÉGION DE QUÉBEC-.

Justement dans le cas de CGI, de façon approximative connaissez vous l'échelle salariale un peu?

Ceci est dans le but de pouvoir mieux négocier mes conditions chez eux bientôt. C'est comprenable puisque je n'ai pas beaucoup d'expérience dans le domaine. Donc, ma formation est un AEC chez Multihexa et j'obtiendrai d'ici peu une certification Microsoft. J'ai 1½ an d'expérience seulement. Je postule pour un poste comme programmeur .NET.

Encore, c'est étrange de demander cela mais c'est dans un but informatif.

Un gars s'essai!

N'oubliez pas que je parle ici d'entreprises de consultants, surtout de CGI et DE LA RÉGION DE QUÉBEC.

Ex.
1-3 an/exp. 32000-36000$/an
3-5 an/exp. 38000-42000$/an
10 an+ exp. 46000$+/an
etc.

Merci de votre support!

Le salaire en informatique dépend de beaucoup de choses.

Ta formation, ton expérience, la tâche que tu auras à accomplir, tes responsabilités, la conjoncture énonomique, etc..

Donc, en ne sachant pas tes spécialités, ne sachant pas quel titre tu auras (technicien, programmeur, prog-analyste, analyste-programmeur, analyste, architecte, etc..), ça va être dur de te dire c'est quoi un salaire typique en informatique.

Si j'avais à m'avancer, je dirais entre 30,000$ et 75,000$ par année, dépendement des détails mentionnés plus haut.

Par exemple, si t'es un féru de Cobol et d'environnement central, t'auras certainement un meilleur salaire qu'un spécialiste de .NET parce que ça, on claque des doigts et ça nous tombe du ciel alors qu'un spécialiste Cobol c'est presqu'aussi rare qu'un médecin au Québec.

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Procyon,
Modérateur de la section Trouvailles

> Par exemple, si t'es un féru de Cobol et d'environnement central, t'auras certainement un meilleur salaire qu'un spécialiste de .NET parce que ça, on claque des doigts et ça nous tombe du ciel alors qu'un spécialiste Cobol c'est presqu'aussi rare qu'un médecin au Québec.

Hey bien je connais quelqu'un qui à de la difficulté à trouver des programmeur-analyste C# 2.0 ces temps-ci. Comme tu dis, c'est moins rare que des pro du COBOL c'est sûr. Peut-être que les programmeurs C++ sont toujours plus abondant que ceux en .NET en 2007. Je pense en tout cas. Bref, pas le sujet...

Pour ma part, je suis programmeur-analyste sur C#/VB.NET sous .NET 2.0. Je suis abile avec ASP.NET 2.0. J'ai de très très bonne base avec SQL sous MSSQL 2000, Access et MySQL. L'analyse brute ne m'est pas étrangère aussi.

Pour ce qui est de la conjusture économique, disons qu'on a seulement à se baser sur le moment, soit l'année 2007.

Merci.

AEC avec 1.5 années d'expérience c'est dur à vendre.

Quoique à Québec, toutes les compagnies cherchent du monde. Selon votre CV, si j'avais à vous passer en entrevue, 32000$ serait le salaire offert environ.

Comme consultant, le client paie selon l'Expérience et le diplôme. Bref, un AEC se vend moins cher comme taux horaire qu'un DEC par exemple.

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• Champion Pool Hockey Micro.Info 2005-2006 ET 2006-2007

> Comme consultant, le client paie selon l'Expérience et le diplôme. Bref, un AEC se vend moins cher comme taux horaire qu'un DEC par exemple.

Merci JR, c'est bon à savoir. C'est la phrase type: "Faut avoir le papier" ! ;-(

Merci encore.

Le papier ou l'expérience.

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Procyon,
Modérateur de la section Trouvailles

Ben... faut pas s'attendre a des miracles quand meme... ils y a des gens avec des BAC qui font justement 32 000$ comme salaire! Bien personellement, selon moi, l'expérience prévaudrait sur des papiers si j'étais employeur.

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> Le papier ou l'expérience.

Effectivement. Ça c'est sûr et je le savais. Le problème c'est que ce n'est pas tout le monde. Certains se pensent les meilleurs en sortant de l'Université et d'autres pensent qu'ils n'ont aucunes chances avec leur AEC et 10 ans d'expérience! Il faut un équilibre et le "guts". Mais encore faut-t-il commencer quelque part. Pour ma part, j'ai du travail. Je ne faisais que tâter le terrain car dans la vie il faut apprendre et cela m'intriguait. Je parle du fait de savoir qu'est-ce qu'il en est avec les entreprises ditent de "consultants". Les CGI de ce monde. Ça m'intéresse quelque peu. Tellement de belles conditions y sont offertes. La formation continue étant des plus belles. L'actionnariat également est intéressant dans la mesure où on croit en leur vision et la partage. Dans de petite boîte, on peut oublier ces deux points.

Pour le .Net tu serais surpris. J'ai eu à faire, par hasard, un contrat en .Net et, avec mes 6 mois d'expériences datant de 2-3 ans j'étais considéré "spécialiste" ! Le pire c'est que le contrat était en c# et que j'avais juste fait du VB.Net. Mais bon, passer de l'un à l'autre c'est une question de 1-2 jours, surtout si on connait un peu le Java qui a une syntaxe très comparable au c#.

Pour le salaire, ces grosses compagnies négocient serrées. Les patrons veulent être millionaires et pour y arriver ils doivent bidder bas pour battre les autres. Poue qu'ils puissent conserver leur gros salaire, c'est les petits qui paient...

Avec un AEC, je dirais dans les 30 000. Comme on a dit, un programmeur avec un bacc va commencer à environ 32 à 35 000$. Le gars qui a un bacc n'est pas nécessairement mieux, mais dans un appel d'offre, ça peut avoir une influence.

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Ouais, y'a pas mal de programmeurs .net mais effectivement peu de vrais spécialistes et d'experts.

On embauche beaucoup de stagiaires et de finissants où je travaille et on est dans les premières batches de finissants qui sortent avec une formation en .net de l'école. Ça comme été long avant que les écoles puissent faire la transition mais maintenant que c'est parti, il y aura juste de plus en plus d'experts et de spécialistes.

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Procyon,
Modérateur de la section Trouvailles

Effectivement, j'ai gradué du cégep de Sainte-Foy il y a un an et on n'avait pas vu le .NET
Ils ont mis le .NET au programme l'année d'après (bref depuis l'an dernier seulement).

Y'A pas d'échelle j'ai passé 3 ans là.

10 gars ou fille avec même expérience et compétence et formations... pas 2 ont le même salaires... même que 1 qui est excellent peut gagner moins qu'un poche qui se fait connaître....pas toujours mais souvent...

Ouvre toi la trappe pis magasine ailleur en même temps. Toute les firmes cherchent comme des fous pour trouver du monde.

Va au plus offrant, Les firmes ne te doivent rien tu t'en rends compte au moment où ils doivent faire des mise a pieds.....

Moi je suis a mon compte et rien ne va me faire revenir...
A mon compte en central (Cobol, ims, idm etc....) oui ça paie....