Jean-Gilles Lussier a écrit:
Citer:
Tu mets les chances de ton cote pour le futur en gardant de bonne relation.
Exactement! Vous aimeriez pas vous faire dire aujourd'hui tu t'en vas hier c'était ta dernière journée, alors faut pas faire l'inverse.
En effet, par contre l'employeur ne peut pas faire ça légalement lui. Il est forcé de donner un pré-avis (ou de payer la personne pour les journées manquantes au pré-avis).
Mais je recommande fortement de donner un pré-avis évidemment. L'an passé j'ai quitté un emploi parce que des américains avaient acheté l'entreprise et leur but était de la fermer progressivement. Je suis parti en donnant 3 semaines de pré-avis (donc en bons termes). 6 mois plus tard, ils décident de fermer presque tout sauf la section R&D logiciel parce qu'ils sont pas capables de faire le même travail. Résultat, ils me rappellent pour que je revienne et doublent presque mon salaire. Disons que ça a été payant de partir en gardant une bonne relation (et se rendre "indispensable" n'est pas mauvais non plus)
