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MessagePublié: 10 Fév 2003, 10:11 
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en me fiant a mon titre technicien en informatique, titre de l'emploi que j'occupe, l'étude dis 6 ans d'experience.

Franchement, ca l'air assez réaliste, MAIS.... ca depends comment tu sais aussi te moyenner et quelles experiences de travail tu a....
Ciao

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MessagePublié: 15 Avr 2004, 12:37 
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je.... trouve..... rien..... sur ce site la... bordel

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Ce mois-ci les filles sont si belles
D'ailleurs je ne le serai pas
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MessagePublié: 15 Avr 2004, 18:04 
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Je crois que ce n'est plus disponible les stats sur le salaire. Il faut payer pour les avoir.

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MessagePublié: 08 Mai 2004, 22:37 
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Voici le lien pour 2003 :

http://www.stat.gouv.qc.ca/donstat/soci ... /index.htm

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MessagePublié: 09 Mai 2004, 00:33 
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8O moi qui pensait avoir dequoi de pas si pire pour etre programmeur! tk tres intéressant!


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MessagePublié: 09 Mai 2004, 09:38 
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Personellement je trouve que c'est très très élevé comme salaire. Je ne sais pas où ils prennent leur échantillon, mais c'est assez élevé.

Faut dire aussi que le niveau 2 comprend le monde qui ont de 3 à 7 ans d'expérience, voir plus...

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MessagePublié: 09 Mai 2004, 10:12 
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Inscription : 06 Jan 2002, 22:37
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Et le niveau 3, des ingénieurs j'imagine donc....


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MessagePublié: 09 Mai 2004, 17:30 
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Inscription : 07 Jan 2002, 00:24
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Dans la section méthodologie on entre pas dans le détail de niveau, mais on spécifie que c'est un niveau de complexité des tâches à réaliser (donc détaché de l'expérience). Voici le texte en question (p.92) :

Citer:
Niveaux de complexité
Niveau d’entrée et d’apprentissage ou niveau 1 :
niveau qui présuppose que l’exécutant est en apprentissage et remplit progressivement les tâches caractéristiques de son corps d’emploi. Les décisions prises à ce niveau concernent des éléments courants. L’autonomie au travail est restreinte : les tâches sont effectuées en fonction des directives détaillées d’un supérieur immédiat.

Niveau de fonctionnement autonome ou niveau 2 :
niveau qui signifie que le titulaire assume avec autonomie les attributions propres à son corps d’emploi. Il peut exercer des fonctions de soutien technique, de conception, d’analyse, et être appelé à formuler des recommandations. Il peut aussi exercer des fonctions de supervision, mais cette activité n’est pas de nature régulière et continue. Il travaille sous la surveillance générale d’un supérieur immédiat qui vérifie la qualité du jugement posé et le respect des normes une fois le travail terminé.

Niveau de chef d’équipe/spécialiste ou niveau 3 :
niveau qui comprend deux types : le chef d’équipe se caractérise par la supervision, la coordination et la planification de ressources; le spécialiste, en vertu de ses compétences, oriente l’accomplissement du travail et résout les cas les plus complexes. Ce niveau réclame une supervision réduite.

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 Sujet du message: salaires
MessagePublié: 14 Mai 2004, 17:02 
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Jump a écrit:
Personellement je trouve que c'est très très élevé comme salaire. Je ne sais pas où ils prennent leur échantillon, mais c'est assez élevé.

Faut dire aussi que le niveau 2 comprend le monde qui ont de 3 à 7 ans d'expérience, voir plus...


Tu peux te fier au Gouvernement comme bareme.
Un débutant commence vers 31000$ pour 35h sem et termine à 44000$ 35h sem.

Pour le privé, ajoute 15%.


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MessagePublié: 14 Juil 2004, 00:41 
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http://lmi-imt.hrdc-drhc.gc.ca/standard ... criteria=0

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MessagePublié: 11 Avr 2005, 22:59 
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Si ce sont les vrais moyennes, j'en apprends :P Je suis en-dessous de ça moi aussi, quoique je me demande si Montréal (coût de la vie plus élevé, salaire plus élevé) vient pas jouer dans les chiffres.

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MessagePublié: 29 Avr 2005, 10:09 
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Citer:
Le salaire minimum monte de 15 cents

Le salaire minimum passera dimanche à 7,60 $ l'heure, et à 6,85 $ pour les travailleurs à pourboire, ce qui constitue une hausse de 15 cents l'heure dans les deux cas.

Seule exception, les quelque 17 000 travailleurs du vêtement, qui gagnent déjà 8 $ l'heure en raison des conditions difficiles qui sont les leurs, obtiendront une hausse de 10 cents.

Au Québec, environ 132 000 travailleurs à pourboire et autres (selon une toute récente mise à jour) sont rémunérés au salaire minimum. On les trouve surtout dans les services, le commerce au détail, l'hébergement et la restauration.

Le salaire minimum est maintenant fixé automatiquement en vertu d'une grille établie à l'avance par décret du Conseil des ministres. Il y a deux ans, le gouvernement avait ainsi prévu deux augmentations de 15 cents l'heure pour deux ans, soit pour 2004 et 2005, et elles sont appliquées à compter de la Fête internationale des travailleurs.

Le Québec, avec 7,60 $ l'heure, se situe derrière la Colombie-Britannique qui, avec 8 $ l'heure, est la province qui rémunère le mieux ses travailleurs moins fortunés. Le Nunavut (8,50 $) et les Territoires du Nord-Ouest (8,25 $) sont toutefois plus généreux. De ces travailleurs, 62,8 % sont des femmes, selon le Front de défense des non-syndiqué(e)s (FDNS), qui dit s'appuyer sur Statistique Canada. De plus, 91,4 % d'entre elles ne sont pas syndiquées.

Le FDNS qualifie cette mince augmentation de «nettement insuffisante».

Une hausse de 6 $ par semaine

«La dernière hausse décrétée par le gouvernement représente, pour une personne seule qui travaille 40 heures par semaine, un ajustement hebdomadaire de 6 $. Même avec les nouveaux taux du salaire minimum, cette même personne aura un salaire annuel de 15 808 $, soit moins que le seuil de faible revenu pour une personne seule, établi à 20 168 $ par Statistique Canada, en 2004», a commenté Mélanie Gauvin, porte-parole du FDNS, qui regroupe 36 organismes populaires et syndicaux.

Selon elle, l'écart est davantage marqué pour les familles. Ainsi, le revenu annuel d'une femme monoparentale avec deux enfants et travaillant 40 heures par semaine sera de 50 % sous le seuil de faible revenu.

«Pour arriver à atteindre ce seuil, établi à 31 353 $ pour une famille de trois personnes, elle devra travailler 79 heures par semaine tout au long de l'année. La personne seule devra, pour sa part, travailler 51 heures par semaine pour atteindre ce seuil», a souligné la porte-parole.


La Presse


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 Sujet du message: Re: Les salaires
MessagePublié: 24 Déc 2007, 22:22 
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Je n'ai pas trouvé la page pour la marge salariale des programmeurs-analyste, mais pour ma nouvelle job on m'a offert 37000$/année c'est bon d'après vous ?


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 Sujet du message: Re: Les salaires
MessagePublié: 25 Déc 2007, 10:39 
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tu peux regarder les salaires sur http://salary.monster.ca/

Citer:
A typical Programmer I working in Quebec -- Montreal earns a median base salary of $45,968, according to our analysis of data reported by corporate HR departments. Half of the people in this job earn between $39,452 and $54,479.


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 Sujet du message: Re: Les salaires
MessagePublié: 26 Déc 2007, 00:01 
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Inscription : 10 Avr 2006, 13:53
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Ok, quelqu'un sait à partir de combien on entre dans une autre marge de salaire ? Car il parait que environ vers 20$/h on entre dans une autre échelle salariale et par conséquent on paie plus d'impôts, résultats, quelqu'un gagnant 17$/h gagne presque autant que quelqu'un qui gagne 25$/h.


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